MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO EX. ART. 30 DEL D.LGS. 81/08: APPLICAZIONE, IMPATTI E CRITICITA’

La tesi si propone di esaminare la responsabilità amministrativa degli enti derivante da reato, introdotta nel nostro sistema giuridico dal D.lgs. 8 giugno 2001, n. 231, concentrandosi in particolare sulle situazioni di responsabilità legate alla violazione delle norme sulla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. L’elaborato analizza nello specifico le caratteristiche, la struttura, gli impatti, le criticità e i vantaggi del modello di organizzazione e gestione ex. art. 30 del d.lgs. 81/2008 quale modello esimente della responsabilità.