La disciplina del licenziamento nel Terzo Settore

This thesis, having as its object the discipline of dismissal in the Third Sector, aims to analyze, first of all, the employment relationship and, in particular, the institution of termination by the employer in its individual and collective declination. This is then followed by a more detailed examination of the same institute as applied in the Third Sector, in such a way as to identify the points of contact and any divergences with the "traditional" discipline. Finally, the work concludes with an in-depth analysis of a paradigmatic jurisprudential case.

Il presente elaborato, avente come oggetto di studio la disciplina del licenziamento nel Terzo Settore, si propone di analizzare, anzitutto, il rapporto di lavoro e, in particolare, l'istituto del recesso da parte datoriale nella sua declinazione individuale e collettiva. Segue, poi, una disamina più dettagliata circa il medesimo istituto come applicato nel Terzo Settore, in modo tale da individuare i punti di contatto e le eventuali divergenze con la disciplina "tradizionale". Infine, il lavoro si conclude con l'approfondimento di un paradigmatico caso giurisprudenziale.