La tutela della professionalità del lavoratore nell’ambito dell’articolo 2103 codice civile

This paper addresses the issue of the protection of the worker and his professionalism in the context of the assignment and change of duties under article 2103 of the civil code. First of all, the pivotal concepts of the regulation of duties and the worker's classification (subordination, duties, qualification, category) are examined. Next, a brief excursus of the main regulatory reforms that have modified the subject article is proposed, followed by a detailed analysis of the latest version currently in force. In the final part, the thesis delves into the consequences of demotion in terms of the pecuniary and non-pecuniary damages that may result.

Il presente elaborato affronta il tema della tutela del lavoratore e della sua professionalità nell’ambito dell’assegnazione e del mutamento delle mansioni ai sensi dell’articolo 2103 codice civile. In primo luogo vengono esaminati i concetti cardini della disciplina delle mansioni e dell’inquadramento del lavoratore (subordinazione, mansioni, qualifica, categoria). Successivamente, viene proposto un breve excursus delle principali riforme normative che hanno modificato l’articolo ad oggetto, seguito da una dettagliata analisi dell’ultima versione attualmente in vigore. Nella parte finale, la tesi approfondisce le conseguenze del demansionamento in termini di danni patrimoniali e non patrimoniali che ne possono derivare.