Disabilità, fragilità e malattie croniche: profili attuali del icenziamento per superamento del periodo di comporto

La disabilità rappresenta una realtà complessa che tocca aspetti fisici, psicologici, sociali ed economici della vita delle persone. È un tema centrale nelle politiche sociali, sanitarie e del lavoro che richiede interventi mirati per garantire inclusione e pari opportunità. Il tema del licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto è un tema particolarmente discusso alla luce dei nuovi orientamenti della giurisprudenza europea e nazionale. L’aumento dell’aspettativa di vita e il conseguente innalzamento dell’età dei lavoratori e delle patologie, ha fatto sì che fosse necessario porre maggiore attenzione alle loro necessità e problematiche. La giurisprudenza ha il compito di trovare un equilibrio tra le esigenze di tutela della salute dei lavoratori e la capacità delle imprese di riorganizzare le proprie attività lavorative, per far sì che l’ambiente di lavoro possa essere inclusivo e accessibile. Questa tesi esamina le novità inerenti all’evoluzione del concetto di disabilità e i profili attuali del licenziamento per superamento del periodo di comporto. Viene analizzato in particolare il trattamento riservato ai lavoratori con disabilità, fragilità e malattie croniche e l’evoluzione della giurisprudenza affinché venga garantita una protezione adeguata, attraverso l’uso di accomodamenti ragionevoli, per contrastare le discriminazioni.