“La tutela penale della lavoratrice donna: un bilanciamento tra libertà individuali e valori costituzionali”

Inizio con i diritti della lavoratrice madre e le protezioni della maternità (congedi, malattia, ecc) per proseguire poi con diritti che sussistono in caso di aborto, discriminazioni sul luogo di lavoro, le responsabilità delle aziende e del datore di lavoro con relative implicazioni e sanzioni penali per arrivare poi alla conseguenza dello stress lavorativo che incide sulla gravidanza (orari, incidenti, licenziamenti,..) e qui aggiungo qualche caso per analizzare le implicazioni penali per il datore di lavoro in caso di violazione dei diritti delle lavoratrici in gravidanza o dopo un aborto e per “chiudere” farei una riflessione critica.