Le politiche di remunerazione dei manager nel settore bancario

Le strategie aziendali e i livelli di rischio assunti dagli istituti finanziari sono fortemente influenzati dalle politiche di remunerazione dei manager. Questo studio pone particolare enfasi sull'effetto della deregolamentazione e delle opportunità di crescita sulla relazione tra gli incentivi contrattuali dei CEO delle banche commerciali statunitensi e le loro decisioni strategiche. Con riferimento all'analisi di DeYoung et al. (2013), i risultati della ricerca mostrano che la sensibilità della retribuzione al rischio (vega) ha portato a politiche più aggressive, mentre la sensibilità alla performance (delta) ha avuto un impatto opposto. I risultati evidenziano il ruolo fondamentale dei consigli di amministrazione nella regolazione degli incentivi al fine di bilanciare crescita e stabilità finanziaria.