La tesi si propone di presentare una panoramica dell'evoluzione del costrutto di engagement, partendo dalle prime definizioni arrivando a quelle più attuali. Nella tesi si affronterà la differenza tra work engagement e employee engagement, si studieranno le teorie psicologiche relative al costrutto, l'evoluzione della normativa attinente e i concetti correlati, Nella parte finale della tesi, il focus è sull'engagement oggi, la trasformazione degli approcci post pandemia covid-19 e la testimonianza di due aziende internazionali circa la loro strategia di engagement.
L'Engagement lavorativo: passato, presente e futuro. Dalle Teorie Storiche alle Innovazioni Aziendali e le Prospettive Future
LODI, JESSICA
2024/2025
Abstract
La tesi si propone di presentare una panoramica dell'evoluzione del costrutto di engagement, partendo dalle prime definizioni arrivando a quelle più attuali. Nella tesi si affronterà la differenza tra work engagement e employee engagement, si studieranno le teorie psicologiche relative al costrutto, l'evoluzione della normativa attinente e i concetti correlati, Nella parte finale della tesi, il focus è sull'engagement oggi, la trasformazione degli approcci post pandemia covid-19 e la testimonianza di due aziende internazionali circa la loro strategia di engagement.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.12608/86677