"Cambiamenti generazionali e percezione del lavoro: un confronto tra generazione x e generazione z”

Questa tesi affronta il tema dei cambiamenti generazionali nella percezione del lavoro, ponendosi l'obiettivo di comprendere come giovani e adulti in Italia attribuiscano significati e valori al mondo del lavoro in un contesto di trasformazioni economiche, tecnologiche e sociali. La questione centrale ruota attorno al modo in cui le esperienze formative e professionali di ciascuna generazione siano influenzate da variabili storiche e culturali, come la precarietà occupazionale, la digitalizzazione e l'accesso all'istruzione. La componente sociologica di questo studio riguarda la centralità del lavoro come elemento fondante dell’identità personale e collettiva. Il lavoro, infatti, non è solo un mezzo per il sostentamento, ma anche uno spazio di costruzione di significati, relazioni sociali e status. Mentre le generazioni più adulte (in questa tesi verrà presa in considerazione la generazione X) si sono formate in un contesto economico caratterizzato da una maggiore stabilità, i giovani (verrà presa in considerazione la gen Z) si trovano a navigare un panorama lavorativo profondamente mutato, segnato dall’incertezza. Esaminare queste differenze permette di cogliere i cambiamenti più ampi che attraversano la società contemporanea.