Presenza femminile nei consigli di amministrazione e performance aziendale: evidenze da un'analisi longitudinale

Il presente lavoro esamina il legame tra la presenza femminile nei consigli di amministrazione e la performance economica delle imprese, con l’obiettivo di comprendere se una maggiore presenza di donne nei consigli di amministrazione influisca positivamente sulla redditività. L’analisi è condotta su un ampio campione di società statunitensi quotate nell’indice S&P, nel periodo 2000–2018, utilizzando un approccio longitudinale basato su dati panel. Lo studio evidenzia come l’impatto positivo della presenza femminile sia più marcato nei consigli di amministrazione di dimensioni contenute, dove il contributo delle direttrici risulta più rilevante e tende ad affievolirsi man mano che il numero complessivo dei membri del consiglio di amministrazione aumenta. I risultati offrono nuove evidenze empiriche al dibattito sull’efficacia della diversità di genere nelle imprese.