Rapporto di lavoro e tutela d’urgenza

Nel presente studio si esamina la tutela cautelare d’urgenza ai sensi dell'art. 700 c.p.c., segnatamente sul versante delle controversie di lavoro. Vengono analizzati i presupposti per l’adozione di un provvedimento d'urgenza, nonché i caratteri della atipicità e della residualità che contraddistinguono siffatta misura cautelare. La tesi approfondisce inoltre la natura provvisoria di tali misure e i limiti applicativi attraverso l’analisi della dottrina e della giurisprudenza. Infine viene affrontato l’ambito operativo della misura ex art. 700 c.p.c. nello specifico contesto laburistico, esaminando l’evoluzione giurisprudenziale in relazione all'ammissibilità della tutela d'urgenza dei diritti aventi fonte contrattuale.