Come si costruisce il genere in un’organizzazione mascolinizzata: il caso della logistica

The thesis aims to explore how gender is constructed and manifested within organizations characterized by a male predominance, focusing in particular on the logistics sector. The thesis analyses the dynamics of social construction of gender in organizations, highlighting how these structures influence and are influenced by gender inequalities. The first chapter is dedicated to the definition of "gender" in the sociological field, with an in-depth analysis of the theories that explain how gender is constructed in organizational contexts, through social interactions and daily practices. Then, it focuses on gender inequality in masculinized organizations, analyzing the female presence and the difficulties that women encounter in environments dominated by male norms and values. In the second chapter, the focus shifts to the logistics sector, examining specific cases of gender discrimination, legal cases, and sentences. The research uses a multidisciplinary approach that integrates sociology, law and gender studies, using statistical data and documentary sources to support the arguments. The final goal of the thesis is to provide an in-depth analysis of gender inequalities in logistics, with the aim of contributing to the debate on how organizations can evolve to become more inclusive and respectful of gender diversity.

La tesi vuole esplorare il modo in cui il genere si costruisce e si manifesta all'interno di organizzazioni caratterizzate da una predominanza maschile, concentrandosi in particolare sul settore della logistica. La tesi analizza le dinamiche di costruzione sociale del genere nelle organizzazioni, evidenziando come tali strutture influenzino e siano influenzate da disuguaglianze di genere. Il primo capitolo è dedicato alla definizione di "genere" in ambito sociologico, con un approfondimento sulle teorie che spiegano come si costruisce il genere in contesti organizzativi, attraverso le interazioni sociali e le pratiche quotidiane. Quindi, ci si concentra sulla disparità di genere nelle organizzazioni mascolinizzate, analizzando la presenza femminile e le difficoltà che le donne incontrano in ambienti dominati da norme e valori maschili. Nel secondo capitolo, l'attenzione si sposta sul settore della logistica, esaminando casi specifici di discriminazione di genere, casi giuridici, sentenze. La ricerca si avvale di un approccio multidisciplinare che integra sociologia, diritto e studi di genere, utilizzando dati statistici e fonti di documentazione per supportare le argomentazioni. L’obiettivo finale della tesi è quello di fornire un’analisi approfondita delle disparità di genere nella logistica, con l’intento di contribuire al dibattito su come le organizzazioni possano evolversi per diventare più inclusive e rispettose delle diversità di genere.