La trasformazione digitale sta modificando profondamente le dinamiche operative e organizzative degli studi professionali, in particolare quelli attivi nei settori legale, fiscale e della consulenza. Questa tesi analizza l’impatto delle tecnologie digitali sul lavoro all’interno degli studi professionali, esaminando sia le opportunità che possono nascere sia che le sfide derivanti dall’integrazione di strumenti innovativi, come per esempio l'utilizzo dell’intelligenza artificiale e le piattaforme digitali. Dopo aver definito i concetti chiave di trasformazione digitale e studio professionale, l’analisi si concentra sui cambiamenti nel lavoro quotidiano, con particolare attenzione alle competenze richieste (soft e hard skill), alle nuove modalità di collaborazione e ai modelli organizzativi emergenti. La parte conclusiva propone una riflessione critica su come gli studi professionali possano affrontare in modo consapevole e strategico i processi di digitalizzazione, preservando la dimensione umana e intellettuale del lavoro professionale.

Trasformazione digitale e lavoro negli studi professionali

PINATO, ELISABETTA
2024/2025

Abstract

La trasformazione digitale sta modificando profondamente le dinamiche operative e organizzative degli studi professionali, in particolare quelli attivi nei settori legale, fiscale e della consulenza. Questa tesi analizza l’impatto delle tecnologie digitali sul lavoro all’interno degli studi professionali, esaminando sia le opportunità che possono nascere sia che le sfide derivanti dall’integrazione di strumenti innovativi, come per esempio l'utilizzo dell’intelligenza artificiale e le piattaforme digitali. Dopo aver definito i concetti chiave di trasformazione digitale e studio professionale, l’analisi si concentra sui cambiamenti nel lavoro quotidiano, con particolare attenzione alle competenze richieste (soft e hard skill), alle nuove modalità di collaborazione e ai modelli organizzativi emergenti. La parte conclusiva propone una riflessione critica su come gli studi professionali possano affrontare in modo consapevole e strategico i processi di digitalizzazione, preservando la dimensione umana e intellettuale del lavoro professionale.
2024
Digital transformation and work in professional firms
studi professionali
lavoro e competenze
capitale umano
trasformazione
innovazione
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/88623