L'inclusione lavorativa delle persone con vulnerabilità: un focus sulla disabilità psichica e l'analisi degli atteggiamenti nei contesti professionali

Il lavoro rappresenta un elemento fondamentale per lo sviluppo personale e l’inclusione sociale. Tuttavia, l’accesso al mercato del lavoro per le persone con vulnerabilità rimane un processo complesso nonostante le tutele normative esistenti. Questo elaborato si articola in due parti: una teorica, che esamina i modelli di inclusione lavorativa con un focus specifico sulla disabilità psichica, e una empirica, che analizza gli atteggiamenti dei lavoratori nei confronti di colleghi con vulnerabilità. Attraverso un disegno sperimentale, lo studio confronta le percezioni suscitate da descrizioni neutre e positive di lavoratori con vulnerabilità, valutando come queste variabili influenzino le dinamiche inclusive nell’ambiente lavorativo. I risultati contribuiscono a comprendere meglio i fattori che ostacolano o favoriscono l’inclusione, offrendo spunti per politiche aziendali più efficaci e interventi mirati a promuovere un’effettiva parità di opportunità.