Carico di lavoro, affettività negativa, performance e biomarcatori dello stress: un’indagine multi-metodo nel contesto sanitario

This study aims to explore organisational well-being and the risk/protective factors relatated to work-related stress in an italian healthcare context. Based on the JD-R theoretical model, a multi-method study was conducted on a sample of healthcare professionals which included the compiling of a questionnaire and the collection of hair sample. The study aims to examine the interactions between workload, negative affectivity, performance and stress biomarkers (cortisol, DHEA-S, Allopregnanolone). The results provide an opportunity to deepen the understanding of healthcare context and the role of the selected variables in the health and well-being of healthcare professionals.

Il presente studio ha come obiettivo approfondire il benessere organizzativo e i fattori di rischio/protezione da stress-lavoro correlato di un contesto sanitario italiano. Sulla base del modello teorico del JD-R è stato svolto uno studio multi-metodo su un campione di professionisti sanitari che ha previsto la compilazione di un questionario e la raccolta di un campione di capelli. L’obiettivo dello studio è quello di studiare le interazioni tra carico di lavoro, affettività negativa, performance e biomarcatori di stress (cortisolo, DHEA-S, Allopregnanolone). Attraverso i risultati è possibile approfondire le dinamiche del contesto sanitario e il ruolo delle variabili scelte sulla salute e il benessere dei professionisti sanitari.