Dall'attrazione alla fidelizzazione: strategie e canali digital di Employer Branding.

Questa tesi indaga come l’employer branding, potenziato dai canali digitali, possa attrarre e fidelizzare talenti in un mercato del lavoro orientato a valori e sostenibilità. Dopo una breve ricostruzione teorica, vengono illustrate le leve strategiche chiave e l'uso mirato di social, newsletter e siti career con un focus sulle aspettative della Gen Z.