Le politiche familiari come strumento per l’inclusione delle donne nel mondo del lavoro

Questa tesi approfondisce le politiche familiari e la loro importanza come strumento fondamentale per favorire l'occupazione femminile e contrastare le disuguaglianze di genere nel mondo del lavoro. Si definiscono in maniera generale le politiche familiari e le principali aree di intervento e avvalendosi dei contributi teorici di Ooms e Zimmerman si ottiene una visione più analitica del tema. Successivamente, si analizza l'evoluzione storica, nei decenni più recenti, delle politiche familiari ponendo l’attenzione su tre politiche centrali che potremmo definire “chiave”, ossia: il Sostegno al reddito, i Congedi parentali e l’Educazione e cura della prima infanzia (ECEC). Dopo aver analizzato l’ECEC nel contesto europeo, attraverso quattro paesi rappresentativi, si osserva come le politiche familiari influiscono sugli esiti, in diversi ambiti, per le donne. In particolare, con lo studio intra-regionale, tra paesi europei, di Scherer e Pavolini (2023) si approfondisce il tema della relazione positiva tra spesa in ECEC e occupazione femminile.