“Motivazione e analisi dei dati nel contesto organizzativo: l’applicazione della teoria del Flow nella piattaforma Beaconforce”

La presente tesi esplora il ruolo della motivazione nel contesto organizzativo attraverso l’analisi dei dati raccolti tramite la piattaforma Beaconforce, uno strumento digitale progettato per monitorare il benessere e il coinvolgimento dei dipendenti. Il focus principale è l’applicazione della Teoria del Flow di Csikszentmihalyi, utilizzata per interpretare i livelli di motivazione, senso di controllo, obiettivi e sfide percepite all’interno dell’ambiente lavorativo. L’analisi si basa su dataset reali, forniti dall’azienda, e mira a comprendere come specifici pattern motivazionali possano influenzare la performance e la soddisfazione lavorativa. La tesi propone infine riflessioni sull’uso dei dati come strumento di supporto strategico nella gestione delle risorse umane.