I controlli nel rapporto di lavoro e la tutela dei diritti dei lavoratori: il caso Lopez Ribalda

This dissertation examines the issue of employer controls exercised in the workplace, focusing on the types of controls available and their application, defensive controls, the complex relationship between such controls and the fundamental rights of workers, the legislative evolution of Article 4 of the Workers’ Statute adopted in Italy, and the legal limits. The analysis is ehriched by an in-depth study of the Lopez Ribalda case, which has garnered significant attention in European case law and has substantially influenced the criteria for the legitimacy of covert monitoring through video surveillance equipment.

Il presente elaborato analizza il tema dei controlli esercitati da parte del datore di lavoro all'interno dell'ambiente lavorativo, soffermandosi sulle tipologie utilizzabili e le modalità attuative, sui controlli difensivi, sul difficile rapporto tra controllo e diritti fondamentali dei lavoratori, l'evoluzione normativa dell'articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori e i limiti giuridici imposti. A completamento del quadro si approfondisce il caso Lopez Ribalda, che ha avuto una risonanza in tutta la giurisprudenza europea e ha inciso significativamente sui criteri di legittimità dei controlli occulti tramite le apparecchiature di videosorveglianza.