La disciplina del cumulo di impieghi dopo l’art. 8 del d.lgs. n. 104/2022

Il presente studio si propone di analizzare la disciplina dell’art. 8 del d. lgs. n. 104/2022, cioè l’istituto del cumulo di impieghi. Inizialmente verrà fornita una breve introduzione del contesto normativo in cui si inserisce l’art. 8 quindi la direttiva Europea n. 2019/1152 e il Decreto Trasparenza. Successivamente verranno esaminate le norme collegate all’istituto del cumulo di impieghi quindi l’obbligo di fedeltà ex. art. 2105 c.c., facendo un parallelismo anche con il dovere di esclusività previsto per i lavoratori del settore pubblico. Verrà analizzata anche la disciplina dell’orario di lavoro in riferimento all'istituto del cumulo di impieghi. Verranno analizzate anche le condizioni che limitano o impediscono lo svolgimento di un’altra attività lavorativa. In conclusione verrà approfondito l’ambito di applicazione dell’art. 8, concentrandosi sull'estensione della disciplina alle collaborazioni coordinate e continuative e alle collaborazioni etero-organizzate e sull'art. 53 del d. lgs. n. 165/2001.