La tesi si concentrerà nel descrivere gli attuali strumenti di valutazione a disposizione nell’azienda McDonald’s per la selezione e la formazione del personale. Tratterà poi le implicazioni di un possibile utilizzo futuro dell’IA nel Recruiting aziendale.

I limiti Costituzionali all'uso dell'IA per la selezione e la formazione del Personale: uno sguardo al caso McDonald's

LA LAMA, MARCELLO
2024/2025

Abstract

La tesi si concentrerà nel descrivere gli attuali strumenti di valutazione a disposizione nell’azienda McDonald’s per la selezione e la formazione del personale. Tratterà poi le implicazioni di un possibile utilizzo futuro dell’IA nel Recruiting aziendale.
2024
The Constitutional Limits to the Use of Artificial Intelligence in Personnel Recruitment and Training Processes: A Focus on the McDonald’s Case
IA
Selezione personale
McDonald's
Lauree triennali
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/93802