Violenza e disuguaglianza di genere nel lavoro: tutela giuridica e realtà quotidiana.

Disuguaglianze di genere nel lavoro: “tra tutela formale e disparità sostanziale” L’idea è analizzare come, nonostante una normativa apparentemente garantista, persistano discriminazioni difficili da scardinare nella pratica quotidiana, soprattutto per quanto riguarda l’accesso a ruoli di responsabilità, il gap salariale e la conciliazione tra vita lavorativa e familiare. 2. “Molestie e abusi sul posto di lavoro: strumenti giuridici e limiti della protezione” Mi piacerebbe approfondire il tema delle molestie (non solo sessuali, ma anche psicologiche) e delle dinamiche di potere che colpiscono in particolare le donne, con uno sguardo anche alla recente ratifica della Convenzione ILO n.190.