Questa tesi analizza il ruolo dell’istituto della Responsabilità Sociale di Impresa (RSI), utilizzata per regolamentare la condotta delle Imprese Transnazionali del Profitto (ITN), proponendo anche lo studio di un caso specifico, quello dello sfruttamento della minoranza uigura nella Repubblica Popolare Cinese. L’obiettivo, infatti, è quello di dimostrare il valore intrinseco di tale condotta, di cui si dovrebbero servire le imprese per promuovere la creazione di un welfare sociale sostenibile. Tuttavia, sebbene ciò sia già stato enunciato in diversi atti formali, ancora oggi le imprese transnazionali del profitto faticano a adottarla, soprattutto in forma volontaria. Lo studio, in particolare, si focalizza sul tentativo di fornire una definizione della pratica della RSI, rintracciandone le origini storiche e analizzando le modalità con cui questa viene normalmente implementata dagli attori privati. Poi, fornendo una breve casistica di violazioni dei diritti umani commesse da grandi imprese, passa ad analizzare, più nello specifico, l’attore principale che opera nel contesto della globalizzazione e che, dunque, dovrebbe implementare questa pratica, ossia l’ITN. Per via del suo carattere transnazionale privato, infatti, molto spesso capita che questo soggetto non venga considerato come responsabile dei crimini commessi; si fa dunque vitale il riferimento al diritto penale, al fine di studiarne il posizionamento all’interno del panorama internazionale. Infine, vengono applicate le conoscenze proposte nei primi capitoli per analizzare il caso specifico della minoranza uigura che, nella regione cinese dello Xinjiang, è rinchiusa dentro campi di lavoro per la produzione di beni, immessi successivamente nella catena globale del valore da parte delle stesse ITN. È dunque una tesi che vuole dimostrare l’inadeguatezza della legislazione corrente nella regolamentazione delle attività delle imprese transnazionali, la cui azione non è più solo afferente alla produzione di valore economico, ma va ad incidere direttamente sui contesti sociali in cui sono inserite.

Responsabilità sociale d'impresa e violazioni dei diritti umani: la minoranza Uigura

TABALETTI, GIULIA
2024/2025

Abstract

Questa tesi analizza il ruolo dell’istituto della Responsabilità Sociale di Impresa (RSI), utilizzata per regolamentare la condotta delle Imprese Transnazionali del Profitto (ITN), proponendo anche lo studio di un caso specifico, quello dello sfruttamento della minoranza uigura nella Repubblica Popolare Cinese. L’obiettivo, infatti, è quello di dimostrare il valore intrinseco di tale condotta, di cui si dovrebbero servire le imprese per promuovere la creazione di un welfare sociale sostenibile. Tuttavia, sebbene ciò sia già stato enunciato in diversi atti formali, ancora oggi le imprese transnazionali del profitto faticano a adottarla, soprattutto in forma volontaria. Lo studio, in particolare, si focalizza sul tentativo di fornire una definizione della pratica della RSI, rintracciandone le origini storiche e analizzando le modalità con cui questa viene normalmente implementata dagli attori privati. Poi, fornendo una breve casistica di violazioni dei diritti umani commesse da grandi imprese, passa ad analizzare, più nello specifico, l’attore principale che opera nel contesto della globalizzazione e che, dunque, dovrebbe implementare questa pratica, ossia l’ITN. Per via del suo carattere transnazionale privato, infatti, molto spesso capita che questo soggetto non venga considerato come responsabile dei crimini commessi; si fa dunque vitale il riferimento al diritto penale, al fine di studiarne il posizionamento all’interno del panorama internazionale. Infine, vengono applicate le conoscenze proposte nei primi capitoli per analizzare il caso specifico della minoranza uigura che, nella regione cinese dello Xinjiang, è rinchiusa dentro campi di lavoro per la produzione di beni, immessi successivamente nella catena globale del valore da parte delle stesse ITN. È dunque una tesi che vuole dimostrare l’inadeguatezza della legislazione corrente nella regolamentazione delle attività delle imprese transnazionali, la cui azione non è più solo afferente alla produzione di valore economico, ma va ad incidere direttamente sui contesti sociali in cui sono inserite.
2024
Corporate Social Responsibility and Human Rights Violations: The Uyghur Minority
RSI
ITN
uiguri
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/95976