Leadership nei culti distruttivi: Analisi del profilo psicologico di un leader attraverso la percezione della popolazione generale e degli ex membri

The primary aim of this thesis is to investigate the personality characteristics commonly attributed to leaders of destructive cults, with the goal of outlining a psychological profile based on the subjective perception of two groups: individuals who had direct contact with cultic environments and individuals with no prior experience within such settings. To achieve this, the Personality Inventory for DSM-5 – Informant Report Form (PID-5-IRF) was employed, a validated assessment tool designed to evaluate dysfunctional personality traits through external observations. This questionnaire was selected in order to verify the prevalence in the prototypical cult leader of personality traits or disorders typically associated to Cluster B (Antisocial Personality Disorder, Borderline Personality Disorder, Narcissistic Personality Disorder and Histrionic Personality Disorder), according to the classification included in the fifth edition of the Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM-5-TR).

Nella presente tesi sono state indagate le caratteristiche personologiche comunemente attribuite ai leader di culti distruttivi, al fine di delinearne un profilo psicologico a partire dalla percezione soggettiva sia di individui che non hanno mai avuto contatti diretti con realtà settarie sia di soggetti che hanno avuto, invece, un’esperienza diretta all’interno di tali contesti. Il confronto tra questi due gruppi ha consentito di valutare eventuali discrepanze percettive e di rilevare l’eventuale sussistenza di tratti ricorrenti riconosciuti come tipici della figura del leader settario. A tale scopo, è stato impiegato il Personality Inventory for DSM-5 – Informant Report Form (PID-5-IRF), uno strumento validato per la valutazione dimensionale dei tratti disfunzionali della personalità sulla base di osservazioni esterne. Tale questionario è stato selezionato al fine di poter verificare la prevalenza nel leader settario prototipico di tratti o disturbi della personalità riconducibili al Cluster B (Disturbo Antisociale di Personalità, Disturbo Borderline di Personalità, Disturbo Narcisistico di Personalità e Disturbo Istrionico di Personalità), in conformità alla classificazione proposta dalla quinta edizione del Manuale Diagnostico e Statistico dei Disturbi Mentali (DSM-5-TR).