Sfoglia per Correlatore
Mostrati risultati da 1 a 3 di 3
Il comportamento di menzogna nei colloqui di selezione del personale: uno studio empirico su 150 interviste in una prospettiva integrata.
2021/2022 CATTAFI, MATTEO
Il contributo della psicologia clinico-dinamica alla psicologia del lavoro per la riduzione del faking: uno studio empirico di simulazione di interviste di selezione del personale.
2022/2023 ROMASCU, CAROLINA
Menzogna in candidati nella selezione del personale: uno studio empirico di simulazione su 90 partecipanti
2022/2023 PIEDIMONTE, MARTINA
| Tipologia | Anno | Titolo | Titolo inglese | Autore | File |
|---|---|---|---|---|---|
| Lauree magistrali | 2021 | Il comportamento di menzogna nei colloqui di selezione del personale: uno studio empirico su 150 interviste in una prospettiva integrata. | Faking behavior in personnel selection interviews: an empirical study of 150 interviews from an integrated perspective. | CATTAFI, MATTEO | |
| Lauree magistrali | 2022 | Il contributo della psicologia clinico-dinamica alla psicologia del lavoro per la riduzione del faking: uno studio empirico di simulazione di interviste di selezione del personale. | The Contribution of Clinical-Dynamic Psychology to Occupational Psychology for Faking Reduction: an Empirical Simulation Study of Personnel Selection Interviews. | ROMASCU, CAROLINA | |
| Lauree magistrali | 2022 | Menzogna in candidati nella selezione del personale: uno studio empirico di simulazione su 90 partecipanti | Lying in candidates in personnel selection: an empirical simulation study of 90 participants | PIEDIMONTE, MARTINA |
Mostrati risultati da 1 a 3 di 3
Legenda icone
- file ad accesso aperto
- file ad accesso riservato
- file sotto embargo
- nessun file disponibile