GENITORI CHE RIENTRANO AL LAVORO: UN'ANALISI DELLA LETTERATURA

Returning to work is the process through which an employee resumes their professional activities after a prolonged or temporary period of absence due to justified reasons, such as illness, injury, leave, unpaid leave, maternity, or paternity. The aim of this thesis is to explore more in depth the return to work after maternity and paternity leave, and the impact this has on both male and female workers, on both a personal and interpersonal level. Through a review of the existing literature on the construct of returning to work, recent articles will be examined, highlighting existing regulations and the tools necessary for a successful return to work, both in the context of maternity and paternity. Additionally, the experiences and emotions reported by both parents before, during, and after their return to work will be explored. Finally, support interventions for returning to work will be presented.

Il rientro al lavoro è quel processo attraverso il quale un lavoratore riprende le proprie attività professionali dopo un periodo di assenza prolungata o temporanea, dovuta a cause giustificate, come ad esempio malattie, infortuni, permessi, aspettative, maternità e paternità. L’obiettivo di questo lavoro di tesi è quello di indagare in maniera più approfondita sul rientro al lavoro dopo il congedo di maternità e paternità e l’impatto che quest’ultimo ha sui lavoratori e sulle lavoratici sia a livello personale che interpersonale. Attraverso una revisione della letteratura presente sul costrutto del rientro al lavoro, si andranno ad esaminare gli articoli recenti, sottolineando alcune normative già esistenti e gli strumenti necessari per la riuscita del rientro al lavoro adeguato, sia per quanto riguarda la maternità sia per la paternità, e si evidenzieranno le esperienze vissute e i sentimenti riportati da entrambi i genitori prima, durante e dopo il rientro al lavoro. Infine, verranno presentati gli interventi di supporto per il rientro al lavoro