Oltre l'ufficio: come la comunicazione digitale sta ridisegnando le Risorse Umane

Questa tesi si pone l'obiettivo di indagare i rapporti interpersonali online tra i lavoratori dentro le aziende ed esaminare come queste interazioni, filtrate dalle piattaforme digitali, incidano all’interno del gruppo di lavoro. La ricerca ha l’obiettivo di trovare risposte a domande quali: I dipendenti come percepiscono l'interazione online rispetto a quella faccia a faccia? Quali conseguenze hanno queste interazioni nella costruzione del senso di appartenenza e sulla coesione di gruppo? Le piattaforme digitali favoriscono o ostacolano la risoluzione dei conflitti?