This paper examines the effects of demographic decline on Italian small and medium-sized enterprises from the perspective of the labor market, productivity, and the impact on the structure of demand. A demographic decline in turn leads to a decline in the workforce, which, combined with an aging population, poses significant challenges in recruiting skills, increasing costs, and a loss of competitiveness due to internally generated problems. To address these challenges, SMEs must develop adaptation measures in the areas of automation, digitalization, and staff training to ensure production continuity and reduce resistance to change. At the same time, demographic change offers new opportunities, including strengthening workers' bargaining power, integrating young graduates into decision-making, and developing products that respond to population aging trends. The ability of SMEs to transform setbacks into opportunities for development and innovation will be crucial to the resilience of the country's economic fabric.

L’elaborato considera gli effetti del calo demografico per le piccole e medie imprese italiane dal punto di vista del mercato del lavoro, della produttività e delle conseguenze sulla struttura della domanda. Un calo demografico comporta un calo a sua volta della forza lavoro, il quale, insieme all'invecchiamento della popolazione, pone notevoli problemi di reclutamento di competenze, aumento dei costi e perdita di competitvità dovuta ai probelmi generati internamente all’azienda. Per far fronte a tali sfide, le PMI devono sviluppare misure di adattamento nei settori dell'automazione, della digitalizzazione e della formazione del personale, al fine di garantire la continuità della produzione e ridurre la resistenza al cambiamento. Allo stesso tempo, il cambiamento demografico offre nuove opportunità tra le quali il rafforzamento del potere contrattuale dei lavoratori, l’integrazione dei giovani laureati nel processo decisionale e lo sviluppo di prodotti che seguono il trend legati all'invecchiamento della popolazione. La capacità delle PMI di trasformare i fallimenti in opportunità di sviluppo e innovazione sarà cruciale per la resilienza del tessuto economico del Paese.

Gli effetti del calo demografico per le piccole e medie imprese italiane

MASIERO, TOMMASO
2024/2025

Abstract

This paper examines the effects of demographic decline on Italian small and medium-sized enterprises from the perspective of the labor market, productivity, and the impact on the structure of demand. A demographic decline in turn leads to a decline in the workforce, which, combined with an aging population, poses significant challenges in recruiting skills, increasing costs, and a loss of competitiveness due to internally generated problems. To address these challenges, SMEs must develop adaptation measures in the areas of automation, digitalization, and staff training to ensure production continuity and reduce resistance to change. At the same time, demographic change offers new opportunities, including strengthening workers' bargaining power, integrating young graduates into decision-making, and developing products that respond to population aging trends. The ability of SMEs to transform setbacks into opportunities for development and innovation will be crucial to the resilience of the country's economic fabric.
2024
The effects of demographic decline on Italian small and medium-sized enterprises
L’elaborato considera gli effetti del calo demografico per le piccole e medie imprese italiane dal punto di vista del mercato del lavoro, della produttività e delle conseguenze sulla struttura della domanda. Un calo demografico comporta un calo a sua volta della forza lavoro, il quale, insieme all'invecchiamento della popolazione, pone notevoli problemi di reclutamento di competenze, aumento dei costi e perdita di competitvità dovuta ai probelmi generati internamente all’azienda. Per far fronte a tali sfide, le PMI devono sviluppare misure di adattamento nei settori dell'automazione, della digitalizzazione e della formazione del personale, al fine di garantire la continuità della produzione e ridurre la resistenza al cambiamento. Allo stesso tempo, il cambiamento demografico offre nuove opportunità tra le quali il rafforzamento del potere contrattuale dei lavoratori, l’integrazione dei giovani laureati nel processo decisionale e lo sviluppo di prodotti che seguono il trend legati all'invecchiamento della popolazione. La capacità delle PMI di trasformare i fallimenti in opportunità di sviluppo e innovazione sarà cruciale per la resilienza del tessuto economico del Paese.
PMI
Demografia
Competitività
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/102825