Divari di genere nell'inserimento professionale dei dottori di ricerca

Questo elaborato ha l’obiettivo di dimostrare come il gender gap sia presente nel mercato del lavoro italiano, soprattutto per coloro che hanno figli. L’attenzione viene posta inizialmente sulla differenza tra i generi presente nel mercato del lavoro in Italia, che è caratterizzato ad oggi da molte incertezze, e in seguito nell’ambito accademico, in particolare nel dottorato di ricerca. Vengono spiegate le ragioni per le quali è importante investire in istruzione e come un grado superiore di istruzione sia apprezzato in ambito professionale. Vengono presentate due indagini sull’inserimento professionale dei dottori di ricerca condotte da ISTAT nel 2009 e nel 2014. Grazie a questi casi di studio si comprende come il fenomeno del dottorato di ricerca stia assumendo sempre più importanza in Italia e come questo titolo sia visto all'interno del mercato del lavoro in modo diverso a seconda del genere di coloro che hanno conseguito il dottorato. Grazie alla costruzione di alcuni modelli statistici si osserva la differenza tra gender employment gap per coloro che hanno e non hanno figli per i due anni considerati. Alla luce dei dati citati viene evidenziato il fatto che scegliere di avere una famiglia comporta una penalizzazione per l’occupazione femminile.