Le molestie in ambito lavorativo: dall'emersione ai recenti sviluppi della fattispecie discriminatoria.

This thesis focuses on the analysis of workplace discrimination, in some of its various forms. Specifically, the thesis explores the evolution of harassment within the working environment, aiming to assess whether the current regulatory framework successfully guarantees effective protection to the victims. Beginning with a general overview of the phenomenon, which takes into consideration the social and cultural contexts in which said conducts take place, the study proceeds to analyze the legislation on both national and supranational levels (with particular consideration for the ILO Convention no. 190/2019). Following a brief comparative analysis of the phenomenon across some of the European States, the paper investigates the protection mechanisms currently available to victims. This section, which is crucial to the discussion, concludes by highlighting the strengths and, above all, the critical shortcomings of the framework, considering the multifaceted nature that characterizes workplace harassment. Furthermore, mention will be made of the social and cultural developments that may influence this legal issue, shedding light on how these factors can prove decisive in achieving protection that is truly real and effective.

Il presente elaborato pone al centro della sua analisi la discriminazione in ambito lavorativo in alcune delle sue forme. In particolare, la tesi descriverà l'evoluzione del fenomeno discriminatorio delle molestie perpetrate sul luogo di lavoro. In tal senso, l'elaborato si propone di verificare se l'attuale disciplina riesca a garantire un'effettiva tutela delle vittime. Partendo da un quadro generale del fenomeno, che tiene conto del contesto sociale e culturale all'interno del quale si verificano tali condotte, si procederà analizzando la normativa vigente, sia a livello nazionale che sovranazionale (e, in particolare, la Convenzione OIL n. 190/2019). Successivamente ad una breve comparazione relativa al fenomeno, tra alcuni Stati europei, l’elaborato approfondirà quello che è l’attuale sistema di tutele attivabile dalle vittime. Questo passaggio, cruciale per la trattazione, terminerà con l’evidenziare i punti di forza, ma soprattutto le criticità del suddetto assetto, tenendo conto del forte carattere plurivalente che connota il fenomeno delle molestie in ambito lavorativo. Si farà inoltre menzione degli sviluppi sociali e culturali che possono avere influenza sulla fattispecie, mettendo in luce il modo in cui questi fattori possano essere determinanti per una tutela che possa dirsi reale ed effettiva.