La presente ricerca ha coinvolto 251 lavoratori (156 femmine e 95 maschi), i quali hanno completato diversi questionari riguardo i costrutti di orientamento al lavoro, adattabilità professionale, comportamenti proattivi di carriera, competenza emozionale, soddisfazione lavorativa e per la vita in generale. I risultati hanno dimostrato relazioni consistenti tra le variabili e la presenza di alcune differenze associate al genere, all'età, alla professione e alla variabile career shock (Covid-19). Inoltre l'analisi dei dati riporta anche degli effetti di mediazione e di moderazione.

Il ruolo dell'orientamento al lavoro nella costruzione professionale e nella soddisfazione di un gruppo di lavoratori e lavoratrici.

PERCO, CHIARA
2021/2022

Abstract

La presente ricerca ha coinvolto 251 lavoratori (156 femmine e 95 maschi), i quali hanno completato diversi questionari riguardo i costrutti di orientamento al lavoro, adattabilità professionale, comportamenti proattivi di carriera, competenza emozionale, soddisfazione lavorativa e per la vita in generale. I risultati hanno dimostrato relazioni consistenti tra le variabili e la presenza di alcune differenze associate al genere, all'età, alla professione e alla variabile career shock (Covid-19). Inoltre l'analisi dei dati riporta anche degli effetti di mediazione e di moderazione.
2021
The role of work orientation on career construction and satisfaction in a group of workers.
Work orientation
Career adaptability
Proactive
Job satisfaction
Emotional Competence
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/36147