Fattori di successo per gli incarichi internazionali: il management internazionale degli expatriate workers

Sempre più frequentemente le aziende operano in contesti internazionali, con la conseguente necessità di inviare i propri dipendenti all'estero per svolgere incarichi internazionali. L'elaborato si propone di individuare i fattori più utili al fine di promuovere il successo di questi incarichi attraverso pratiche di gestione delle risorse umane