Il presente elaborato tratta delle opportunità lavorative che lo smart working può offrire, affrontando gli aspetti teorici che lo caratterizzano e i possibili ambiti di intervento. Alla luce di quanto emerso dalla situazione pandemica, lo smart working si è rivelato una risorsa per molte organizzazioni e lavoratori. Ha permesso di tutelare da una parte le esigenze produttive e dall’altra, le disposizioni dettate in merito al contenimento della pandemia. Nel primo capitolo viene fatta una panoramica generale sul fenomeno dello smart working, partendo dalla sua origine fino alla definizione. Viene trattata anche la legislazione di riferimento, con particolare riguardo per gli obblighi di sicurezza, il recesso e il diritto alla disconnessione. Inoltre, viene trattato brevemente l’utilizzo dello smart working nel contesto pandemico. Il secondo capitolo tratta delle opportunità lavorative che lo smart working può offrire, permettendo a più categorie di lavoratori di accedere a questa modalità di lavoro flessibile coniugando così i bisogni e l’attività lavorativa. Vengono inoltre, rilevati i vantaggi e gli svantaggi che derivano dal suo utilizzo. Nel terzo capitolo viene evidenziata l’importanza della formazione preventiva nel contesto aziendale, volta a sostenere un utilizzo corretto e adeguato dello smart working. Importanti sono i concetti di benessere aziendale e work life balance, funzionali a mantenere un clima e contesto aziendale sereno.

Smart working e opportunità di lavoro: aspetti teorici e ambiti d'intervento

PEROZZO, DESIREE
2021/2022

Abstract

Il presente elaborato tratta delle opportunità lavorative che lo smart working può offrire, affrontando gli aspetti teorici che lo caratterizzano e i possibili ambiti di intervento. Alla luce di quanto emerso dalla situazione pandemica, lo smart working si è rivelato una risorsa per molte organizzazioni e lavoratori. Ha permesso di tutelare da una parte le esigenze produttive e dall’altra, le disposizioni dettate in merito al contenimento della pandemia. Nel primo capitolo viene fatta una panoramica generale sul fenomeno dello smart working, partendo dalla sua origine fino alla definizione. Viene trattata anche la legislazione di riferimento, con particolare riguardo per gli obblighi di sicurezza, il recesso e il diritto alla disconnessione. Inoltre, viene trattato brevemente l’utilizzo dello smart working nel contesto pandemico. Il secondo capitolo tratta delle opportunità lavorative che lo smart working può offrire, permettendo a più categorie di lavoratori di accedere a questa modalità di lavoro flessibile coniugando così i bisogni e l’attività lavorativa. Vengono inoltre, rilevati i vantaggi e gli svantaggi che derivano dal suo utilizzo. Nel terzo capitolo viene evidenziata l’importanza della formazione preventiva nel contesto aziendale, volta a sostenere un utilizzo corretto e adeguato dello smart working. Importanti sono i concetti di benessere aziendale e work life balance, funzionali a mantenere un clima e contesto aziendale sereno.
2021
Smart working and job opportunities: theoretical aspects and areas of intervention
Smart working
Accessibilità
Conciliazione
Sostenibilità
Formazione
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/41495