#PeopleAtTheCentre: le persone al centro del processo di incentivazione della formazione nelle imprese private

La formazione oggi più che mai riveste un ruolo cruciale nello sviluppo del capitale umano delle imprese, diventando un asset strategico per il mantenimento del vantaggio competitivo e per fronteggiare scenari sempre più mutevoli e incerti. Tuttavia sussistono ancora notevoli deficit in ambito formazione, in quanto indirizzata a specifiche categorie professionali, età, background formativo e strutturata in modo differente a seconda delle peculiarità territoriali. Numerose sono state le iniziative a sostegno delle imprese per attivare piani di formazione che considerassero anche nuove modalità di erogazione: sfruttando le nuove tecnologie è possibile oggi fare formazione e portare la persona a sentirsi più commited ed empowered nel contesto organizzativo. Inoltre, con l'affermarsi dei nuovi paradigmi in ambito learning & development, il capitale umano viene riconosciuto come vero asset strategico nella definizione delle strategie imprenditoriali e nei processi decisionali.