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Lauree magistrali 2020 Apprendimento degli adulti in contesti organizzativi complessi. Comunità di Pratica a supporto della trasformazione in una azienda di produzione veneta. Adult Learning in Complex Organizational Contexts. Communities of Practice for Supporting Transformation in a Manufacturing Company in Veneto. GIACOMETTI, ILARIA
Lauree magistrali 2021 Cambiamento organizzativo e leadership: la gestione del cambiamento dal punto di vista del leader Organizational Change and Leadership: Change Management from the Leader's point of view BOARETTO, SARA
Lauree magistrali 2020 Cambiamento organizzativo verso l'intraprenditorialità: utopia o possibilità concreta per le aziende italiane? Il caso di Polistudio S.p.A. di Rovigo (RO) Organizational Change towards fostering Entrepreneurship: Utopia or concrete Possibility for Italian Companies? The case of Polistudio S.p.A. in Rovigo (RO) MAZZUCATO, MARIANNA
Lauree magistrali 2020 Creare valore attraverso le persone nella società della conoscenza: Banca Ifis come caso di studio Creating Value through People in a Knowledge Society: Banca Ifis as a Case Study CELOTTO, FRANCESCA
Lauree magistrali 2020 Dal welfare aziendale al benessere organizzativo: promuovere crescita ed empowerment della persona che lavora. Un'indagine fra le aziende dell'Emilia Romagna. From Company Welfare to Organizational Wellbeing: promoting Employee Personal Growth and Empowerment. A Survey involving Companies in Emilia Romagna. MAGNI, CAMILLA
Lauree magistrali 2022 Digitale a scuola: rivoluzione o restaurazione? La ricerca di un equilibrio tra persona, ambiente, clima, nuove tecnologie Digital at school: revolution o restoration? Searching for a balance between person, environment, climate, new technologies MIGLIORANZA, SAMANTHA
Lauree magistrali 2021 Diversità: un ostacolo da superare o uno strumento da conoscere? Il Diversity Management come equilibrio tra la persona e la strategia organizzativa Diversity: an Obstacle to be overcome or a Tool to be explored? Diversity Management as a Balance between People and Organizational Strategy COGO, MARTINA
Lauree magistrali 2022 HR Management nelle piccole imprese: aver bisogno di un HRM e non poterselo permettere HR Management in Small Businesses: needing an HRM and not being able to afford it CABIANCA, CAMILLA
Lauree magistrali 2021 I fattori che contribuiscono al benessere e alla valorizzazione della persona che lavora da remoto: quale equilibrio tra smart working e lavoro in presenza? Contributing Factors of Remote Working on Employee Well-being and Enhancement: what is the Balance between Smart Working and On-site Working? LEVORATO, SOFIA
Lauree magistrali 2020 Il potere nei processi di insegnamento e apprendimento all'Università: una dimensione in cerca d'autore. Power in Teaching and Learning Processes at University: a Dimension in Search of an Author. REGGINI, ANGELA
Lauree magistrali 2022 "LA FORMAZIONE CHE VORREI: L’IMPORTANZA DELLA RILEVAZIONE DEI BISOGNI A SUPPORTO DEL BENESSERE E DELLA VALORIZZAZIONE DELL’OPERATORE DEL WELFARE" "THE TRAINING I WOULD LIKE: THE IMPORTANCE OF NEEDS ASSESSMENT TO SUPPORT WELL-BEING AND EMPOWERMENT OF WELFARE OPERATORS" DALL'AGLIO, FRANCESCA
Lauree magistrali 2022 La gestione del conflitto per la promozione del benessere della persona nelle organizzazioni Conflict Management for Promoting Personal Well-being in Organizations SALMASO, GIORGIA
Lauree magistrali 2021 La pratica riflessiva come core competence delle professioni sanitarie: una revisione della letteratura per una proposta operativa Reflective Practice as a Core Competence of Healthcare Professions: a Literature Review as a basis towards an Education and Training Proposal ZECCHIN, GIANMARIA
Lauree magistrali 2021 La responsabilità come scelta: il lavoratore in azienda tra motivazione riflessiva, autonomia, saggezza nell'agire e sviluppo della professionalità Responsibility as a choice: employee's reflective motivation, autonomy, wisdom and professional development in the workplace BOLOGNESE, SARA
Lauree magistrali 2021 Leadership desiderata e benessere organizzativo: il punto di vista del collaboratore Desired Leadership and Organizational Well-being: the Employee's Point of View BURATO, GIORGIA
Lauree magistrali 2022 Organizzazione people-centered e retention dei collaboratori: una ricerca sul campo per indagare cosa trattiene la persona in azienda. People-centered organizations and employee retention: a research to investigate what retains people in the company. FRACCAROLI, CHIARA
Lauree magistrali 2022 #PeopleAtTheCentre: le persone al centro del processo di incentivazione della formazione nelle imprese private #PeopleAtTheCentre: the Employee-centred Process for Promoting Training in Private Companies TREVISANI, MANUELA
Lauree magistrali 2022 Quale formazione per il logopedista neolaureato? Costruire una professione tra imprenditorialità e intraprenditorialità What Post-graduate Training for the Speech-Language Pathologist? Building a Profession between Entrepreneurship and Intrapreneurship SALVINI, FRANCESCA
Lauree magistrali 2023 THE CHALLENGE OF SKILLS: LE NUOVE COMPETENZE DELL'HR RECRUITER, UNA PROFESSIONE IN UPSKILLING PER UN FUTURO PIU' COMPETITIVO. ITALIA E STATI UNITI A CONFRONTO THE CHALLENGE OF SKILLS: THE NEW COMPETENCIES OF HR RECRUITERS, A PROFESSION IN UPSKILLING FOR A MORE COMPETITIVE ADVANTAGE. ITALY AND UNITED STATES COMPARED VENTURINI, BEATRICE
Lauree magistrali 2023 Trasformare l'insegnamento della Storia dell'Arte in un'opportunità di apprendimento attivo Transforming Art History Teaching into an Active Learning Opportunity DAL TOÈ, ELENA
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