Sfoglia per Relatore
Mostrati risultati da 1 a 20 di 20
Apprendimento degli adulti in contesti organizzativi complessi. Comunità di Pratica a supporto della trasformazione in una azienda di produzione veneta.
2020/2021 GIACOMETTI, ILARIA
Cambiamento organizzativo e leadership: la gestione del cambiamento dal punto di vista del leader
2021/2022 BOARETTO, SARA
Cambiamento organizzativo verso l'intraprenditorialità: utopia o possibilità concreta per le aziende italiane? Il caso di Polistudio S.p.A. di Rovigo (RO)
2020/2021 MAZZUCATO, MARIANNA
Creare valore attraverso le persone nella società della conoscenza: Banca Ifis come caso di studio
2020/2021 CELOTTO, FRANCESCA
Dal welfare aziendale al benessere organizzativo: promuovere crescita ed empowerment della persona che lavora. Un'indagine fra le aziende dell'Emilia Romagna.
2020/2021 MAGNI, CAMILLA
Digitale a scuola: rivoluzione o restaurazione? La ricerca di un equilibrio tra persona, ambiente, clima, nuove tecnologie
2022/2023 MIGLIORANZA, SAMANTHA
Diversità: un ostacolo da superare o uno strumento da conoscere? Il Diversity Management come equilibrio tra la persona e la strategia organizzativa
2021/2022 COGO, MARTINA
HR Management nelle piccole imprese: aver bisogno di un HRM e non poterselo permettere
2022/2023 CABIANCA, CAMILLA
I fattori che contribuiscono al benessere e alla valorizzazione della persona che lavora da remoto: quale equilibrio tra smart working e lavoro in presenza?
2021/2022 LEVORATO, SOFIA
Il potere nei processi di insegnamento e apprendimento all'Università: una dimensione in cerca d'autore.
2020/2021 REGGINI, ANGELA
"LA FORMAZIONE CHE VORREI: L’IMPORTANZA DELLA RILEVAZIONE DEI BISOGNI A SUPPORTO DEL BENESSERE E DELLA VALORIZZAZIONE DELL’OPERATORE DEL WELFARE"
2022/2023 DALL'AGLIO, FRANCESCA
La gestione del conflitto per la promozione del benessere della persona nelle organizzazioni
2022/2023 SALMASO, GIORGIA
La pratica riflessiva come core competence delle professioni sanitarie: una revisione della letteratura per una proposta operativa
2021/2022 ZECCHIN, GIANMARIA
La responsabilità come scelta: il lavoratore in azienda tra motivazione riflessiva, autonomia, saggezza nell'agire e sviluppo della professionalità
2021/2022 BOLOGNESE, SARA
Leadership desiderata e benessere organizzativo: il punto di vista del collaboratore
2021/2022 BURATO, GIORGIA
Organizzazione people-centered e retention dei collaboratori: una ricerca sul campo per indagare cosa trattiene la persona in azienda.
2022/2023 FRACCAROLI, CHIARA
#PeopleAtTheCentre: le persone al centro del processo di incentivazione della formazione nelle imprese private
2022/2023 TREVISANI, MANUELA
Quale formazione per il logopedista neolaureato? Costruire una professione tra imprenditorialità e intraprenditorialità
2022/2023 SALVINI, FRANCESCA
THE CHALLENGE OF SKILLS: LE NUOVE COMPETENZE DELL'HR RECRUITER, UNA PROFESSIONE IN UPSKILLING PER UN FUTURO PIU' COMPETITIVO. ITALIA E STATI UNITI A CONFRONTO
2023/2024 VENTURINI, BEATRICE
Trasformare l'insegnamento della Storia dell'Arte in un'opportunità di apprendimento attivo
2023/2024 DAL TOÈ, ELENA
Tipologia | Anno | Titolo | Titolo inglese | Autore | File |
---|---|---|---|---|---|
Lauree magistrali | 2020 | Apprendimento degli adulti in contesti organizzativi complessi. Comunità di Pratica a supporto della trasformazione in una azienda di produzione veneta. | Adult Learning in Complex Organizational Contexts. Communities of Practice for Supporting Transformation in a Manufacturing Company in Veneto. | GIACOMETTI, ILARIA | |
Lauree magistrali | 2021 | Cambiamento organizzativo e leadership: la gestione del cambiamento dal punto di vista del leader | Organizational Change and Leadership: Change Management from the Leader's point of view | BOARETTO, SARA | |
Lauree magistrali | 2020 | Cambiamento organizzativo verso l'intraprenditorialità: utopia o possibilità concreta per le aziende italiane? Il caso di Polistudio S.p.A. di Rovigo (RO) | Organizational Change towards fostering Entrepreneurship: Utopia or concrete Possibility for Italian Companies? The case of Polistudio S.p.A. in Rovigo (RO) | MAZZUCATO, MARIANNA | |
Lauree magistrali | 2020 | Creare valore attraverso le persone nella società della conoscenza: Banca Ifis come caso di studio | Creating Value through People in a Knowledge Society: Banca Ifis as a Case Study | CELOTTO, FRANCESCA | |
Lauree magistrali | 2020 | Dal welfare aziendale al benessere organizzativo: promuovere crescita ed empowerment della persona che lavora. Un'indagine fra le aziende dell'Emilia Romagna. | From Company Welfare to Organizational Wellbeing: promoting Employee Personal Growth and Empowerment. A Survey involving Companies in Emilia Romagna. | MAGNI, CAMILLA | |
Lauree magistrali | 2022 | Digitale a scuola: rivoluzione o restaurazione? La ricerca di un equilibrio tra persona, ambiente, clima, nuove tecnologie | Digital at school: revolution o restoration? Searching for a balance between person, environment, climate, new technologies | MIGLIORANZA, SAMANTHA | |
Lauree magistrali | 2021 | Diversità: un ostacolo da superare o uno strumento da conoscere? Il Diversity Management come equilibrio tra la persona e la strategia organizzativa | Diversity: an Obstacle to be overcome or a Tool to be explored? Diversity Management as a Balance between People and Organizational Strategy | COGO, MARTINA | |
Lauree magistrali | 2022 | HR Management nelle piccole imprese: aver bisogno di un HRM e non poterselo permettere | HR Management in Small Businesses: needing an HRM and not being able to afford it | CABIANCA, CAMILLA | |
Lauree magistrali | 2021 | I fattori che contribuiscono al benessere e alla valorizzazione della persona che lavora da remoto: quale equilibrio tra smart working e lavoro in presenza? | Contributing Factors of Remote Working on Employee Well-being and Enhancement: what is the Balance between Smart Working and On-site Working? | LEVORATO, SOFIA | |
Lauree magistrali | 2020 | Il potere nei processi di insegnamento e apprendimento all'Università: una dimensione in cerca d'autore. | Power in Teaching and Learning Processes at University: a Dimension in Search of an Author. | REGGINI, ANGELA | |
Lauree magistrali | 2022 | "LA FORMAZIONE CHE VORREI: L’IMPORTANZA DELLA RILEVAZIONE DEI BISOGNI A SUPPORTO DEL BENESSERE E DELLA VALORIZZAZIONE DELL’OPERATORE DEL WELFARE" | "THE TRAINING I WOULD LIKE: THE IMPORTANCE OF NEEDS ASSESSMENT TO SUPPORT WELL-BEING AND EMPOWERMENT OF WELFARE OPERATORS" | DALL'AGLIO, FRANCESCA | |
Lauree magistrali | 2022 | La gestione del conflitto per la promozione del benessere della persona nelle organizzazioni | Conflict Management for Promoting Personal Well-being in Organizations | SALMASO, GIORGIA | |
Lauree magistrali | 2021 | La pratica riflessiva come core competence delle professioni sanitarie: una revisione della letteratura per una proposta operativa | Reflective Practice as a Core Competence of Healthcare Professions: a Literature Review as a basis towards an Education and Training Proposal | ZECCHIN, GIANMARIA | |
Lauree magistrali | 2021 | La responsabilità come scelta: il lavoratore in azienda tra motivazione riflessiva, autonomia, saggezza nell'agire e sviluppo della professionalità | Responsibility as a choice: employee's reflective motivation, autonomy, wisdom and professional development in the workplace | BOLOGNESE, SARA | |
Lauree magistrali | 2021 | Leadership desiderata e benessere organizzativo: il punto di vista del collaboratore | Desired Leadership and Organizational Well-being: the Employee's Point of View | BURATO, GIORGIA | |
Lauree magistrali | 2022 | Organizzazione people-centered e retention dei collaboratori: una ricerca sul campo per indagare cosa trattiene la persona in azienda. | People-centered organizations and employee retention: a research to investigate what retains people in the company. | FRACCAROLI, CHIARA | |
Lauree magistrali | 2022 | #PeopleAtTheCentre: le persone al centro del processo di incentivazione della formazione nelle imprese private | #PeopleAtTheCentre: the Employee-centred Process for Promoting Training in Private Companies | TREVISANI, MANUELA | |
Lauree magistrali | 2022 | Quale formazione per il logopedista neolaureato? Costruire una professione tra imprenditorialità e intraprenditorialità | What Post-graduate Training for the Speech-Language Pathologist? Building a Profession between Entrepreneurship and Intrapreneurship | SALVINI, FRANCESCA | |
Lauree magistrali | 2023 | THE CHALLENGE OF SKILLS: LE NUOVE COMPETENZE DELL'HR RECRUITER, UNA PROFESSIONE IN UPSKILLING PER UN FUTURO PIU' COMPETITIVO. ITALIA E STATI UNITI A CONFRONTO | THE CHALLENGE OF SKILLS: THE NEW COMPETENCIES OF HR RECRUITERS, A PROFESSION IN UPSKILLING FOR A MORE COMPETITIVE ADVANTAGE. ITALY AND UNITED STATES COMPARED | VENTURINI, BEATRICE | |
Lauree magistrali | 2023 | Trasformare l'insegnamento della Storia dell'Arte in un'opportunità di apprendimento attivo | Transforming Art History Teaching into an Active Learning Opportunity | DAL TOÈ, ELENA |
Mostrati risultati da 1 a 20 di 20
Legenda icone
- file ad accesso aperto
- file ad accesso riservato
- file sotto embargo
- nessun file disponibile