La tesi indaga il costrutto di career calling attraverso uno studio cross-culturale che ha coinvolto Italia, Stati Uniti, Paesi Bassi, India, Turchia e Cina (N= 2490). Sono stati successivamente condotti test di invarianza statistica. La chiamata professionale è invariante tra i paesi coinvolti a livello configurale e metrico, e parzialmente invariante a livello scalare e stretto.
Invarianza cross-culturale della chiamata professionale: uno studio empirico.
MAIORELLI, MELANIA
2022/2023
Abstract
La tesi indaga il costrutto di career calling attraverso uno studio cross-culturale che ha coinvolto Italia, Stati Uniti, Paesi Bassi, India, Turchia e Cina (N= 2490). Sono stati successivamente condotti test di invarianza statistica. La chiamata professionale è invariante tra i paesi coinvolti a livello configurale e metrico, e parzialmente invariante a livello scalare e stretto.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.12608/45412