La tesi indaga il costrutto di career calling attraverso uno studio cross-culturale che ha coinvolto Italia, Stati Uniti, Paesi Bassi, India, Turchia e Cina (N= 2490). Sono stati successivamente condotti test di invarianza statistica. La chiamata professionale è invariante tra i paesi coinvolti a livello configurale e metrico, e parzialmente invariante a livello scalare e stretto.

Invarianza cross-culturale della chiamata professionale: uno studio empirico.

MAIORELLI, MELANIA
2022/2023

Abstract

La tesi indaga il costrutto di career calling attraverso uno studio cross-culturale che ha coinvolto Italia, Stati Uniti, Paesi Bassi, India, Turchia e Cina (N= 2490). Sono stati successivamente condotti test di invarianza statistica. La chiamata professionale è invariante tra i paesi coinvolti a livello configurale e metrico, e parzialmente invariante a livello scalare e stretto.
2022
Cross-cultural invariance of career calling: an empirical study.
Career Calling
Invarianza
Cross-culturale
SEM
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/45412