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Lauree magistrali 2021 Career calling: analisi delle differenze cross-culturali tra Italia e India Career calling: cross-cultural differences between Italy and India ZEVERINI, FRANCESCO
Lauree magistrali 2022 Career calling: uno studio su leader e follower Career calling: a study on leader and follower COSTA, ALESSIA
Lauree magistrali 2021 CHIAMATA DEL LEADER E DEL FOLLOWER: EFFETTI A CASCATA E DI MEDIAZIONE LEADER'S AND FOLLOWER'S CALLING: TRICKLE-DOWN AND MEDIATION HYPOTHESES. PESARESI, SILVIA
Lauree magistrali 2021 Chiamata professionale e Burnout nei servizi 0-6: una ricerca empirica. Career calling and burnout in nursery school: an empirical research. BELLON, GIULIA
Lauree magistrali 2021 Chiamata professionale e performance lavorativa: uno studio empirico Career calling and job performance: an empirical study CORVI, LAURA
Lauree magistrali 2021 Chiamata Professionale, Relazione leader-follower e Fiducia: uno studio empirico Career Calling, Leader-Follower Exchange, and Trust: An Empirical Study FRESCHI, CLAUDIA
Lauree magistrali 2020 Differenze cross-culturali nella percezione di chiamata professionale: un confronto tra Italia e Cina Cross-cultural differences in the perception of career calling: a comparison between Italy and China PALOMBELLI, VALERIO
Lauree magistrali 2023 Exploring the Interplay of Career Calling in Leaders and Followers and the role of Trust, LMX, and Support Exploring the Interplay of Career Calling in Leaders and Followers and the role of Trust, LMX, and Support FARDI, MAHTAB
Lauree magistrali 2021 Falsificazione delle interviste di selezione: uno studio sperimentale Faking selection interviews: an experimental study DE NICOLO, FABIO MICHELE
Lauree triennali 2021 Il lato oscuro della chiamata professionale: ipotesi ed evidenze empiriche. The dark side of career calling: hypotheses and empirical evidence. COMETA, ANNA MARIA
Lauree magistrali 2022 Inganno e intervista di selezione: uno studio di osservazione sistematica del comportamento Faking selection interviews: a systematic behavioral observation study CRISTOFORI, NICOLAS
Lauree magistrali 2022 Invarianza cross-culturale della chiamata professionale: uno studio empirico. Cross-cultural invariance of career calling: an empirical study. MAIORELLI, MELANIA
Lauree magistrali 2022 L'identificazione dell'inganno durante l'intervista di selezione: un contributo empirico alla validazione di una scala per l'osservazione del comportamento The identification of deception during the selection interview: an empirical contribution to the validation of a scale for behavioral observation GOLISANO, SALVATORE
Lauree magistrali 2021 L'utilizzo dei social media a scopo di reclutamento e selezione The use of social media in the recruiting and selection process MEGGIORIN, DENNY
Lauree magistrali 2022 La misura e la prevenzione dello stress lavorativo: una analisi della letteratura. The measurement and prevention of work stress: a literature review. CERON, LETIZIA
Lauree magistrali 2020 La validità predittiva e incrementale di intelligenza, personalità e motivazione: un contributo alla generalizzazione nel contesto italiano. The predictive and incremental validity of intelligence, personality and motivation: a contribution towards an Italian generalization. CAPPELLUZZO, FLORIANO
Lauree magistrali 2023 Lo stress lavoro-correlato nella provincia di Ancona Work-related stress in the province of Ancona MENGARELLI, SAMUELE
Lauree magistrali 2022 Lo sviluppo della chiamata nelle organizzazioni: il ruolo della fiducia nel leader The development of calling in organizations: the role of trust in the leader ROMOR, MARTA
Lauree magistrali 2020 L’accesso alle opportunità influenza lo sviluppo della vocazione professionale nei detenuti? Does access to opportunities influence the development of a calling in prisoners? MURARO, FEDERICO
Lauree triennali 2021 Predittori organizzativi della chiamata professionale: lo scambio leader-follower. Organizational predictors of the professional call: the leader-follower exchange. BOLZONI, CLAUDIA
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