Viviamo in un mondo in costante trasformazione. Intelligenza artificiale, multiculturalità e frammentazione del lavoro sono solo alcuni dei driver del cambiamento che vanno a influire direttamente sulle organizzazioni. In particolare, è necessario che proprio le Direzioni Risorse Umane siano pronte a gestire questo cambiamento. Le DRU sono presenti nelle aziende dalla prima rivoluzione industriale, ma negli ultimi tempi hanno acquisito sempre più importanza e rilevanza all'interno dei processi aziendali, vista la crescente attenzione al benessere dei collaboratori. E' importante, perciò, che le DRU trasformino il loro modo di operare, cercando di adattare le competenze di chi lavora in questa funzione e la funzione stessa a ciascuno dei driver del cambiamento.

Il Futuro delle Direzioni Risorse Umane

CARPANESE, GIULIA
2022/2023

Abstract

Viviamo in un mondo in costante trasformazione. Intelligenza artificiale, multiculturalità e frammentazione del lavoro sono solo alcuni dei driver del cambiamento che vanno a influire direttamente sulle organizzazioni. In particolare, è necessario che proprio le Direzioni Risorse Umane siano pronte a gestire questo cambiamento. Le DRU sono presenti nelle aziende dalla prima rivoluzione industriale, ma negli ultimi tempi hanno acquisito sempre più importanza e rilevanza all'interno dei processi aziendali, vista la crescente attenzione al benessere dei collaboratori. E' importante, perciò, che le DRU trasformino il loro modo di operare, cercando di adattare le competenze di chi lavora in questa funzione e la funzione stessa a ciascuno dei driver del cambiamento.
2022
The Future of HR Departments
Risorse Umane
Cambiamento
Competenze
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/48386