Questo elaborato intende indagare la possibile correlazione esistente tra un aumento della sintomatologia ossessiva-compulsiva (DOC) e quindi la presenza nella persona di ossessioni (pensieri, immagini ripetute nella mente della persona che causano distress), l’aumento dell’ossessione per il lavoro (workaholism), che viene definita come l’incapacità da parte della persona di staccarsi sia fisicamente che psicologicamente dal lavoro e il decremento delle capacità nelle funzioni esecutive che sono le funzioni localizzate nella corteccia prefrontale dell’uomo e comprendono quelle che sono le capacità di “alto livello” come ad esempio la memoria di lavoro, il controllo inibitorio, la pianificazione, l’intelligenza fluida. Dopo un inizio in cui vengono descritti i costrutti di cui si tratta, inizia la fase “sperimentale” della ricerca in cui vengono definite le tecniche usate e gli strumenti utilizzati per indagare i tre topic della ricerca. Attraverso il yale-brown obsessive compulsive scale (Y-BOCS) si analizza la sintomatologia del DOC, con il work addiction risk test (WART) si testa l’ossessione per il lavoro, quanto una persona è definibile “workaholic” e con il wisconsin card sorting test (WCST) si analizzano le funzioni esecutive delle persone. Questi questionari hanno permesso di portare avanti la ricerca di una correlazione che fosse positiva tra Y-BOCS e WART e negativa nella relazione con il WCST, e quindi all’aumentare dei sintomi di DOC e workaholism ci fosse una diminuzione nelle capacità cognitive delle funzioni esecutive. L’analisi statistica attraverso l’indice di correlazione r di Pearson (REF) e l’indice di significatività (p-value) si è sviluppata sia a livello di gruppo sia attraverso l’analisi di sottogruppi che comprendono la divisione della popolazione attraverso l’inserimento di un cutoff per il punteggio dell’Y-BOCS, la divisione per genere e per età. Tutto questo ha mostrato la presenza di alcune correlazioni forti, come ad esempio tra Y-BOCS e WART, altre correlazioni più instabili, come la correlazione negativa tra WART e WCST che non sempre è stata riscontrata, e la non correlazione tra Y-BOCS e WCST.

DOC e workaholism, esiste una correlazione nelle funzioni esecutive?

DURANTI, GABRIELE
2022/2023

Abstract

Questo elaborato intende indagare la possibile correlazione esistente tra un aumento della sintomatologia ossessiva-compulsiva (DOC) e quindi la presenza nella persona di ossessioni (pensieri, immagini ripetute nella mente della persona che causano distress), l’aumento dell’ossessione per il lavoro (workaholism), che viene definita come l’incapacità da parte della persona di staccarsi sia fisicamente che psicologicamente dal lavoro e il decremento delle capacità nelle funzioni esecutive che sono le funzioni localizzate nella corteccia prefrontale dell’uomo e comprendono quelle che sono le capacità di “alto livello” come ad esempio la memoria di lavoro, il controllo inibitorio, la pianificazione, l’intelligenza fluida. Dopo un inizio in cui vengono descritti i costrutti di cui si tratta, inizia la fase “sperimentale” della ricerca in cui vengono definite le tecniche usate e gli strumenti utilizzati per indagare i tre topic della ricerca. Attraverso il yale-brown obsessive compulsive scale (Y-BOCS) si analizza la sintomatologia del DOC, con il work addiction risk test (WART) si testa l’ossessione per il lavoro, quanto una persona è definibile “workaholic” e con il wisconsin card sorting test (WCST) si analizzano le funzioni esecutive delle persone. Questi questionari hanno permesso di portare avanti la ricerca di una correlazione che fosse positiva tra Y-BOCS e WART e negativa nella relazione con il WCST, e quindi all’aumentare dei sintomi di DOC e workaholism ci fosse una diminuzione nelle capacità cognitive delle funzioni esecutive. L’analisi statistica attraverso l’indice di correlazione r di Pearson (REF) e l’indice di significatività (p-value) si è sviluppata sia a livello di gruppo sia attraverso l’analisi di sottogruppi che comprendono la divisione della popolazione attraverso l’inserimento di un cutoff per il punteggio dell’Y-BOCS, la divisione per genere e per età. Tutto questo ha mostrato la presenza di alcune correlazioni forti, come ad esempio tra Y-BOCS e WART, altre correlazioni più instabili, come la correlazione negativa tra WART e WCST che non sempre è stata riscontrata, e la non correlazione tra Y-BOCS e WCST.
2022
OCD and workaholism, is there a correlation in executive functions?
DOC
workaholism
funzioni esecuutive
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/51401