Il contrasto al dumping sociale: novità e criticità della nuova direttiva sul distacco transnazionale

Il dumping sociale si è diffuso esponenzialmente negli ultimi anni anche all’interno dell’Unione Europea. La direttiva n. 957 del 2018 sul distacco transnazionale di lavoratori ha arricchito e modificato la disciplina precedente, garantendo maggiori tutele per la manodopera coinvolta. Questa tesi analizza i cambiamenti più significativi realizzati da questo nuovo intervento normativo. In primo luogo, illustra le principali novità in materia di trattamento retributivo per ridurre il dumping salariale. In secondo luogo, viene approfondita la disciplina comunitaria e nazionale dell’appalto, con particolare riferimento alle clausole sociali di equo trattamento e alla responsabilità solidale. Infine, vengono illustrati gli strumenti nuovi ed efficaci per contrastare le strategie imprenditoriali abusive. L’obiettivo di questo studio è di evidenziare le problematiche, soprattutto applicative, della disciplina italiana e europea, inidonea a eliminare le pratiche commerciali lesive dei diritti dei lavoratori distaccati.