La relazione tra problem solving, abilità cognitive generali e competenze trasversali in un campione di studenti universitari

Soft skills are increasingly relevant in the world of training and work as well as the development of problem solving skills. In the literature, the relationship between these two constructs has been poorly investigated. The following research aims to analyze the relationship between problem solving (insight and non-insight) and transversal skills, also taking into account aspects related to general cognitive skills (fluid reasoning) in a sample of university students. The soft skills considered will be described starting from the BESSI model (Behavioral, Emotional, and Social Skills Inventory). In fact, a further objective of the following research is to participate in the Italian validation of the BESSI model by testing the relationship with the Big Five model. The results showed a poor relationship between transversal skills and problem solving but confirmed an excellent relationship between the BESSI model and the Big Five model.

Le competenze trasversali sono sempre più rilevanti nel mondo della formazione e del lavoro così come lo sviluppo di abilità di problem solving. In letteratura, la relazione tra questi due costrutti è stata scarsamente indagata. La seguente ricerca si propone di analizzare il rapporto tra problem solving (insight e non insight) e competenze trasversali tenendo conto anche di aspetti legati alle abilità cognitive generali (ragionamento fluido) in un campione di studenti universitari. Le competenze trasversali considerate saranno descritte a partire dal modello BESSI (Behavioral, Emotional, and Social Skills Inventory). Infatti, un ulteriore obiettivo della seguente ricerca è quello di partecipare alla convalidazione italiana del modello BESSI testando la relazione con il modello dei Big Five. I risultati hanno mostrato una scarsa relazione tra competenze trasversali e problem solving ma hanno confermato un'ottima relazione tra il modello BESSI e il modello dei Big Five.