Smart working e work engagement: una revisione sistematica della letteratura

L’obiettivo della presente revisione sistematica della letteratura è esplorare la relazione tra smart working e work engagement dei lavoratori prima, durante e dopo la pandemia di Covid-19. E’ stato utilizzato il metodo PRISMA e tramite l’estrazione degli articoli da Galileo Discovery, sono stati selezionati in totale 31 articoli. I risultati emersi evidenziano un impatto significativo dello smart working sul work engagement. Analizzando i risultati dei 31 articoli è importante inoltre sottolineare la presenza di altre variabili che influenzano tale relazione. L’autonomia, la sicurezza psicosociale e il supporto sociale sembrano essere i principali fattori che influenzano in modo positivo i livelli di engagement dei lavoratori da remoto, promuovendone la loro performance.