La disuguaglianza di genere nel mercato del lavoro è un problema persistente che richiede interventi politici mirati per promuovere l'uguaglianza di opportunità. Questa tesi si propone di analizzare le politiche implementate nel governo Meloni e valutarne gli impatti sulle donne. Saranno esaminati i programmi per favorire la partecipazione delle donne nel mercato del lavoro, per lottare contro la discriminazione di genere e ridurre il divario salariale. Saranno poi esplorati gli effetti di tali politiche sulle opportunità di occupazione, la progressione di carriera e la partecipazione economica delle donne. Verranno quindi identificate le sfide che ancora persistono nel promuovere l'uguaglianza di genere nel mercato del lavoro, insieme a raccomandazioni per migliorare le politiche esistenti, favorendo una società più equa e inclusiva per tutte le donne.
Disuguaglianza di genere nel mercato del lavoro nel governo Meloni: analisi delle politiche e degli impatti.
BUDULIG, SARA
2022/2023
Abstract
La disuguaglianza di genere nel mercato del lavoro è un problema persistente che richiede interventi politici mirati per promuovere l'uguaglianza di opportunità. Questa tesi si propone di analizzare le politiche implementate nel governo Meloni e valutarne gli impatti sulle donne. Saranno esaminati i programmi per favorire la partecipazione delle donne nel mercato del lavoro, per lottare contro la discriminazione di genere e ridurre il divario salariale. Saranno poi esplorati gli effetti di tali politiche sulle opportunità di occupazione, la progressione di carriera e la partecipazione economica delle donne. Verranno quindi identificate le sfide che ancora persistono nel promuovere l'uguaglianza di genere nel mercato del lavoro, insieme a raccomandazioni per migliorare le politiche esistenti, favorendo una società più equa e inclusiva per tutte le donne.File | Dimensione | Formato | |
---|---|---|---|
Sara_Budulig.pdf
accesso riservato
Dimensione
835.43 kB
Formato
Adobe PDF
|
835.43 kB | Adobe PDF |
The text of this website © Università degli studi di Padova. Full Text are published under a non-exclusive license. Metadata are under a CC0 License
https://hdl.handle.net/20.500.12608/57427