Disuguaglianza di genere nel mercato del lavoro nel governo Meloni: analisi delle politiche e degli impatti.

La disuguaglianza di genere nel mercato del lavoro è un problema persistente che richiede interventi politici mirati per promuovere l'uguaglianza di opportunità. Questa tesi si propone di analizzare le politiche implementate nel governo Meloni e valutarne gli impatti sulle donne. Saranno esaminati i programmi per favorire la partecipazione delle donne nel mercato del lavoro, per lottare contro la discriminazione di genere e ridurre il divario salariale. Saranno poi esplorati gli effetti di tali politiche sulle opportunità di occupazione, la progressione di carriera e la partecipazione economica delle donne. Verranno quindi identificate le sfide che ancora persistono nel promuovere l'uguaglianza di genere nel mercato del lavoro, insieme a raccomandazioni per migliorare le politiche esistenti, favorendo una società più equa e inclusiva per tutte le donne.