La tesi prende in esame sia il costrutto della fiducia che le teorie sulla leadership con l'obiettivo di esplorare la relazione tra costruzione della fiducia nelle organizzazioni e stile di leadership. Nello specifico, cerca di approfondire una recente proposta, quella dell’Open leadership, esaminando i fondamenti teorici comuni ad altre teorie contemporanee sulla leadership. La fiducia risulta essere un’esigenza fondamentale per le organizzazioni odierne e la leadership, nelle sue declinazioni recenti, è certamente un elemento chiave per la costruzione della fiducia.
Costruire la fiducia nelle organizzazioni attraverso la leadership. Il caso dell’Open Leadership
CORALLI, MARGHERITA
2022/2023
Abstract
La tesi prende in esame sia il costrutto della fiducia che le teorie sulla leadership con l'obiettivo di esplorare la relazione tra costruzione della fiducia nelle organizzazioni e stile di leadership. Nello specifico, cerca di approfondire una recente proposta, quella dell’Open leadership, esaminando i fondamenti teorici comuni ad altre teorie contemporanee sulla leadership. La fiducia risulta essere un’esigenza fondamentale per le organizzazioni odierne e la leadership, nelle sue declinazioni recenti, è certamente un elemento chiave per la costruzione della fiducia.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.12608/58108