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"Corporate psychopaths". Analisi preliminare del fenomeno e della sua ripercussione sulle organizzazioni
2022/2023 TOMADA, GIORDANO
Costruire la fiducia nelle organizzazioni attraverso la leadership. Il caso dell’Open Leadership
2022/2023 CORALLI, MARGHERITA
Empowering leadership, bisogno di chiusura cognitiva e focus regolatori. Uno studio degli antecedenti della cultural tightness e dei suoi effetti su alcuni outcome organizzativi
2022/2023 SCHIAVON, GRETA
Fondamenti teorici della Servant leadership e sue applicazioni ai settori del management e del management alberghiero
2020/2021 CENCI, FILIPPO
L'effetto spettatore nel cyberbullismo
2022/2023 ANDRIOLO, GLORIA
La leadership nel contesto sportivo. La relazione tra l'allenatore e l'atleta leader.
2020/2021 FRIZZI, LORENZO
Leadership trasformazionale, emozioni positive e negative, e correlati organizzativi
2021/2022 BALTIERI, SARA
Psicologia del collezionismo. Studio di due casi
2020/2021 DI GILIO, GIOVANNI
Trasferimento di conoscenza tra generazioni di lavoratori attraverso l'impiego della realtà aumentata. Analisi di un caso aziendale.
2020/2021 BERTOLOTTO, ANASTASIA
Un contributo empirico allo studio della relazione tra abitudini alimentari e benessere psicosociale
2021/2022 SAFONTE, ELIANA
| Tipologia | Anno | Titolo | Titolo inglese | Autore | File |
|---|---|---|---|---|---|
| Lauree triennali | 2022 | "Corporate psychopaths". Analisi preliminare del fenomeno e della sua ripercussione sulle organizzazioni | "Corporate psychopaths". Preliminary analysis of the phenomenon and its impact on organizations | TOMADA, GIORDANO | |
| Lauree magistrali | 2022 | Costruire la fiducia nelle organizzazioni attraverso la leadership. Il caso dell’Open Leadership | Building trust in organizations through leadership. The case of Open Leadership | CORALLI, MARGHERITA | |
| Lauree magistrali | 2022 | Empowering leadership, bisogno di chiusura cognitiva e focus regolatori. Uno studio degli antecedenti della cultural tightness e dei suoi effetti su alcuni outcome organizzativi | Empowering leadership, need for cognitive closure and regulatory focus. A study on the antecedents of cultural tightness and its effects on some organizational outcomes | SCHIAVON, GRETA | |
| Lauree triennali | 2020 | Fondamenti teorici della Servant leadership e sue applicazioni ai settori del management e del management alberghiero | Theoretical foundations of Servant leadership and its applications to the fields of management and hospitality management | CENCI, FILIPPO | |
| Lauree triennali | 2022 | L'effetto spettatore nel cyberbullismo | The bystander effect in cyberbullying | ANDRIOLO, GLORIA | |
| Lauree magistrali | 2020 | La leadership nel contesto sportivo. La relazione tra l'allenatore e l'atleta leader. | Leadership in sport. The relationship between the coach and the leading athlete. | FRIZZI, LORENZO | |
| Lauree triennali | 2021 | Leadership trasformazionale, emozioni positive e negative, e correlati organizzativi | Transformational leadership, positive and negative emotions, and organizational correlates | BALTIERI, SARA | |
| Lauree triennali | 2020 | Psicologia del collezionismo. Studio di due casi | Psychology of collecting. Two case studies | DI GILIO, GIOVANNI | |
| Lauree magistrali | 2020 | Trasferimento di conoscenza tra generazioni di lavoratori attraverso l'impiego della realtà aumentata. Analisi di un caso aziendale. | Knowledge transfer between generations of workers through the use of augmented reality. Analysis of a business case. | BERTOLOTTO, ANASTASIA | |
| Lauree magistrali | 2021 | Un contributo empirico allo studio della relazione tra abitudini alimentari e benessere psicosociale | An empirical contribution to the study of the relationship between eating habits and psychosocial well-being | SAFONTE, ELIANA |
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