La diversità in azienda: ostacoli e opportunità

Nell’elaborato viene trattato il tema della multiculturalità in un’ottica aziendale. Attualmente si assiste ad un mondo in continua espansione, che si muove e che crea nuovi stimoli in ogni momento. Dal XX secolo un fenomeno ha cambiato radicalmente la società, la globalizzazione. Crescendo esponenzialmente, essa ha portato ad un necessario riassetto sociale, economico e culturale. Le persone si sono spostate sempre di più e con esse hanno viaggiato lingue, culture e modi di pensare. La società è decisamente cambiata con essa. Le aziende in primis hanno dovuto gestire cambiamenti radicali: sia dal lato del mercato che dal lato dei dipendenti. Il mercato ha dovuto subire un ampliamento nell’offerta di prodotti via via più innovativi e diversi. Per quanto concerne i dipendenti, invece, si è creata la necessità di gestire risorse umane sempre più diversificate, con ambizioni e necessità particolari. L’analisi condotta è incentrata sulla gestione delle risorse umane e sull’effetto che potrebbe avere sulla performance aziendale.