“WORKING FROM HOME: L’EVOLUZIONE DEL MONDO DEL LAVORO NELL’EPOCA POST-PANDEMICA”

La pandemia da Covid-19 ha avuto, nel corso degli ultimi anni, una pesantissima influenza su ogni aspetto della nostra quotidianità, causata soprattutto dall’estrema facilità con cui il virus è stato fin da subito in grado di diffondersi. Uno degli ambienti che ha maggiormente subito gli effetti di questo shock è stato senza dubbio quello del lavoro, spettatore di una massiccia transizione da lavoro in ufficio a lavoro da casa. Siamo di fronte a una svolta storica che porterà, nel corso dei prossimi anni, alla definitiva affermazione di questa modalità di impiego? O le aziende torneranno a preferire la presenza fisica dei propri dipendenti? Questa tesi si occuperà di investigare il tema del lavoro da casa: si partirà dall’analisi di alcuni dati, raccolti su scala globale, riguardanti le opinioni e le preferenze dei lavoratori dipendenti verso il WFH. Successivamente si restringerà il campo, i dati precedentemente citati verranno messi a confronto con quelli raccolti all’interno di una piccola-media impresa italiana. Infine, seguirà un’intervista ai dirigenti della precedentemente citata azienda, sulle loro opinioni riguardo il WFH e su altri temi come, ad esempio, la necessità di adattare il proprio stile manageriale per far fronte ad una situazione completamente nuova come quella vissuta negli ultimi anni.