Un nuovo paradigma implicito per misurare gli stereotipi di genere: uno studio pilota

Saper discriminare le caratteristiche di un volto da quelle di un altro è un’abilità fondamentale nelle interazioni sociali di tutti i giorni. In questa tesi è presentato un nuovo paradigma sperimentale che sfrutta tale capacità nel contesto di volti femminili e maschili. La tesi propone un esperimento pilota di un progetto più ampio che ha lo scopo di rilevare in modo implicito la presenza di credenze stereotipiche utilizzando due misure: tempi di risposta e decisioni. In seguito a una breve panoramica introduttiva sugli stereotipi di genere nel mondo lavorativo, sarà esplorata la struttura del disegno sperimentale assieme al processo di creazione e scelta dei materiali idonei. Saranno inoltre condotte e commentate le analisi sui risultati dell’esperimento pilota per testare l’adeguatezza di tale procedura sperimentale nella misura indiretta del pregiudizio riguardo a professioni stereotipicamente maschili e femminili.