Il divieto di discriminazione di genere nel rapporto di lavoro secondo la legislazione italiana ed europea.

L’elaborato si propone di analizzare le discriminazioni fondate sul genere presenti nel settore giuslavoristico italiano e nella cornice della legislazione giuridica europea. Attraverso lo studio delle leggi nazionali e delle direttive dell'Unione Europea, vengono in rilievo le innumerevoli sfide e barriere, tutt’ora vigenti, a cui il genere femminile è regolarmente sottoposto. Accanto ad esse, vengono anche delineate le difficoltà che quotidianamente investono la lavoratrice madre, nonché gli interventi volti a promuovere una più consapevole conciliazione vita-lavoro. Pertanto, il presente scritto vuole esaminare l'efficacia delle misure antidiscriminatorie e ripercorrere la giurisprudenza italiana ed europea al fine di individuare le aree di miglioramento e le pratiche raccomandate per promuovere l'uguaglianza di genere nei luoghi di lavoro.