Le discriminazioni di genere nel mondo del lavoro

L'obiettivo di questo contributo è di rappresentare al meglio l'evoluzione del diritto comunitario, sin dalle sue origini, sul divieto di discriminazione. Il primo capitolo è volto ad analizzare i diversi Trattati, Direttive e Atti europei che hanno disciplinato, e ancor oggi disciplinano, la materia della discriminazione tra il sesso maschile e il sesso femminile soprattutto in tema di retribuzione. Si prosegue con alcuni riferimenti alla disciplina antidiscriminatoria e alle diverse tipologie di discriminazione, tra cui, la discriminazione diretta, indiretta e le molestie sessuali. Inoltre, si analizza il divario salariale di genere nell'UE e le diverse innovazioni dirette a garantire la trasparenza retributiva e il principio di parità di retribuzione tra uomini e donne. Il terzo capitolo offre una visione più profonda delle difficoltà riscontrate dalle donne nel mondo del lavoro. In particolare, si pone l'attenzione su problematiche ancora irrisolte nel nostro paese, ovvero si analizza il fenomeno del gender pay gap, della maternità, del part-time e della difficoltà di conciliare impegni domestico-familiari con gli impegni lavorativi. Infine, l'ultimo capitolo si focalizza sull'analisi delle fonti comunitarie e nazionali che aiutano le donne migranti a insediarsi nel mondo del lavoro combattendo le difficoltà derivanti dagli stereotipi che condizionano l'occupazione femminile.