La tesi propone un'analisi del fenomeno "trasparenza retributiva" su scala europea e nazionale attraverso la lente della direttiva 2023/970 UE. Quest’ultima interviene affinché gli stati membri diano luogo ad un assetto normativo tale da evitare che l’elemento retributivo del rapporto di lavoro possa essere chiave di discriminazioni dirette e indirette. I parametri essenziali assunti dal legislatore europeo spaziano dall’imprescindibile parità di genere alla categoria delle mansioni di pari valore, funzionali a delineare la struttura di un ambiente di lavoro giuridicamente impermeabile alle dinamiche tipicamente discriminatorie che sovente si estrinsecano in gap retributivi in danno delle lavoratrici di sesso femminile.
La trasparenza retributiva alla luce della direttiva 2023/970 UE
SARDENA, MARCO
2023/2024
Abstract
La tesi propone un'analisi del fenomeno "trasparenza retributiva" su scala europea e nazionale attraverso la lente della direttiva 2023/970 UE. Quest’ultima interviene affinché gli stati membri diano luogo ad un assetto normativo tale da evitare che l’elemento retributivo del rapporto di lavoro possa essere chiave di discriminazioni dirette e indirette. I parametri essenziali assunti dal legislatore europeo spaziano dall’imprescindibile parità di genere alla categoria delle mansioni di pari valore, funzionali a delineare la struttura di un ambiente di lavoro giuridicamente impermeabile alle dinamiche tipicamente discriminatorie che sovente si estrinsecano in gap retributivi in danno delle lavoratrici di sesso femminile.| File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.12608/73428